Voleu rebre les notícies?

Subscriviu-vos al butlletí gratuït

(Blanquerna) L’Estratègia de Recursos Humans per a investigadors (HRS4R, per les seves sigles en anglès) és una iniciativa de la Comissió Europea per impulsar i donar suport a les institucions en la implementació dels principis de la Carta i el Codi de l’investigador en les seves pràctiques i procediments interns. Aquest dimecres Blanquerna ha enviat a la Comissió Europea la seva sol·licitud HRS4R, incloent-hi tant l'anàlisi de necessitats internes com el pla d'acció i la corresponent estratègia de recursos humans aprovada per la Junta Executiva.

A través d’aquesta iniciativa, Blanquerna demostra el seu compromís per millorar i consolidar les seves polítiques i procediments amb l’objectiu de promoure la recerca excel·lent i fer que les carreres investigadores a Europa siguin cada cop més atractives i sostenibles.

Durant la primavera d’aquest any, Blanquerna es va adherir a la “Carta i Codi Europeu de l’Investigador” per promoure i millorar les seves pràctiques de Recursos Humans i crear un entorn de treball que estimuli la investigació i la innovació. En línia amb les pautes establertes per la Comissió Europea, Blanquerna va iniciar així el procés per implementar una nova Estratègia de Recursos Humans que fes de la institució un lloc de treball més atractiu per als investigadors a tots els nivells, i posés les bases per obtenir l'acreditació d’Excel·lència en Recursos Humans per a la Recerca (HR Excellence in Research).

A partir d’una aproximació inclusiva i participativa que va involucrar tota la comunitat d’investigadors, així com els òrgans de govern i els responsables de l’àrea d’investigació i innovació, es va realitzar una anàlisi exhaustiva de necessitats i es va desenvolupar un pla d’acció alineat amb la Carta Europea i el Codi Europeu de l’Investigador, al voltant de quatre grans grups de principis: aspectes ètics i professionals, contractació, condicions laborals i de Seguretat Social, i formació i desenvolupament professional. A partir de les accions proposades, s’han definit un cronograma i un conjunt d’indicadors, així com un coordinador i diversos grups de treball per garantir un seguiment proper del procés d’implementació.