Afers Religiosos publica una guia per a la llibertat religiosa i de consciència a la feina
CR | Què passa si un sikh que du el tradicional dastar entra a treballar en una empresa amb un codi de vestimenta propi? O si una jueva vol respectar el sàbat, però a la seva feina es treballa aquell dia? I els riscos laborals per aquells creients musulmans que treballen durant el Ramadà en llocs de feina amb un alt risc laboral? I si un bahá'í vol fer festa pel Naw-Rúz, l’any nou bahá’í? Aquestes són algunes de les qüestions que es planteja la Guia per al respecte a la llibertat religiosa i de consciència en les relacions laborals, publicada per la Direcció General d’Afers Religiosos de la Generalitat, i elaborada per l’advocat laboralista i expert acadèmic, Albert Toledo.