(Càritas Barcelona) Membres de 15 parròquies de l’arxidiòcesi de Barcelona han volgut conèixer el projecte Feina amb Cor. S’han traslladat fins al Centre de la Barceloneta per veure les instal·lacions, esbrinar com treballen i quines són les dades d’èxit del projecte. De totes les persones que han participat, a l’any següent un 69% tenen treball. Això és gràcies a dos factors: la perseverança de la persona –que ha fer molta feina amb molt de cor– i la relació amb les empreses, que confien molt en els perfils preseleccionats que els hi envia Càritas Diocesana de Barcelona.
Feina amb Cor és el final d’un llarg camí: l’últim pas del programa d’inserció sociolaboral de Càritas Diocesana de Barcelona. Aquest programa, que s’emporta un gran part del pressupost de l’entitat, compta amb tres etapes: l’acollida a la persona que no té feina –començant amb projectes bàsics com la llengua, habilitats personals i competències laborals-, la formació i l’experiència laboral. En aquesta darrera etapa és on s’insereix el projecte Feina amb Cor, que es basa en l’acompanyament individualitzat i personalitzat en la cerca de feina. L’objectiu està clar: trobar feina, però alhora vetllar perquè les persones ateses siguin vàlides laboralment i puguin estar en condicions d’igualtat en un procés de selecció.
2.204 persones inserides
Càritas no garanteix l’ocupació amb aquest projecte tot i que si la persona persevera compta amb un elevat percentatge d’inserció: el compromís i l’adherència al projecte són claus en l’èxit. El projecte dura 6 mesos i pretén recuperar la confiança de la persona, ja que la majoria dels perfils atesos no han treballat mai o són aturats de llarga durada que han esgotat la seva prestació d’atur. Per mitjà d’entrevistes setmanals, els treballadors socials acompanyen i ensenyen als atesos el camí que han de seguir tot i que l’esforç diari depèn completament d’ells. Gràcies a aquesta ajuda, Feina amb Cor ja compta amb 2.204 inserits en l’àmbit laboral.
Un 50% dels contractes que s’aconsegueixen amb les empreses són de més de 2 mesos i amb una jornada de 20 hores setmanals. “La qualitat del treball s’ha desplomat perquè la crisi s’ha convertit en estructural i, en aquest context, la gent accepta condicions que abans eren impensables”, ha explicat Eduard Sala, cap d’acció social. Si bé és cert que el repunt en l’economia ha portat a més insercions laborals, Salvador Busquets adverteix que “hi ha col·lectius amb més dificultats per trobar feina ja que la pobresa s’està cronificant”. Segons el director de l’entitat, amb el projecte Feina amb Cor, Càritas Diocesana de Barcelona vol demostrar a les administracions públiques que no existeixen els descartats en l’àmbit laboral.
Com accedir a Feina amb Cor?
Si s’està a l’atur des de fa temps i s’ha esgotat la prestació o s’està a punt de fer-ho (independentment de l’edat) i, fins i tot, si s’és jove i mai s’ha tingut una primera experiència laboral, es pot trucar al telèfon 93 117 08 11 de dilluns a divendres de 9 h a 19 h o escriure al correu electrònic feinaambcor@caritasbcn.org. Per a les Càritas parroquials, també poden posar-se en contacte amb l’equip de Feina amb Cor a través del referent laboral de la zona pastoral.
Us ha agradat poder llegir aquest article? Si voleu que en fem més, podeu fer una petita aportació a través de Bizum al número
o veure altres maneres d'ajudar Catalunya Religió i poder desgravar el donatiu.