L’Ajuntament de Manresa ha formalitzat un nou acord de col·laboració amb la Fundació Germà Tomàs Canet per impulsar la integració i la formació sociolaboral de persones en situació de vulnerabilitat. El conveni s’emmarca en les polítiques municipals de foment de l’ocupació i reforça el treball conjunt amb entitats socials del territori. Paral·lelament, el consistori també ha signat un acord amb Càritas de Manresa.
L’acte de signatura es va celebrar a la sala de columnes de l’edifici consistorial i va comptar amb la presència de l’alcalde de Manresa, Marc Aloy Guàrdia. També hi van participar la directora de la Fundació Germà Tomàs Canet, Anna Maria Prats Malras, i el director de Càritas Arxiprestal de Manresa, Joan Grau Corominas, a més del regidor d’Ocupació i Emprenedoria, Lluís Vidal Sixto Orozco, i altres representants de les entitats socials.
L’acord signat amb la Fundació Germà Tomàs Canet preveu una subvenció municipal de 40.728 euros. Aquesta aportació econòmica té com a finalitat donar suport a la gestió de l’Oficina Tècnica Laboral del Bages (OTL), que la Fundació impulsa a través del Programa Laboral de Mosaic.
Un programa adreçat a col·lectius vulnerables
El Programa Laboral de Mosaic s’adreça a persones de diferents col·lectius vulnerables que mostren predisposició i motivació per iniciar o mantenir un procés d’inserció laboral. Entre les accions que s’hi desenvolupen hi ha sessions d’orientació professional, tallers de recerca de feina, treball per competències i formació en noves tecnologies.
Des de l’Oficina Tècnica Laboral del Bages també s’ofereix orientació especialitzada a usuaris de ProManresa que presenten problemes de salut mental. Aquest acompanyament permet adaptar els itineraris laborals a les necessitats concretes d’aquest col·lectiu.
Amb el reforç de l’OTL del Bages, l’Ajuntament de Manresa i la Fundació Germà Tomàs Canet consoliden el seu compromís amb la cohesió social i la inclusió a través de l’ocupació. La promoció d’itineraris laborals adaptats es considera una eina clau per reduir desigualtats, garantir drets i avançar cap a un mercat laboral més just i inclusiu.
